为统筹推进新学期各项工作高质量发展，压紧压实全面从严治党主体责任，推动巡察整改任务落地见效，进一步健全科研经费规范化管理机制，外国语学院日前召开新学期首次全体教职工大会暨科研经费专项整治动员会。学院领导班子成员以及全院教职工参加会议。

会上，学院党委书记田鹏讲授新学期师德建设第一课。他指出，外语学科具有鲜明的开放性、涉外性与敏感性，全体教师须牢牢守住课堂意识形态前沿阵地，严把授课内容、案例选用、课堂言论等关口，常态化开展课堂风险自查自纠。要恪守师德规范，规范师生交往与网络言行，严格遵守各项教学管理制度；要坚守学术诚信底线，依规开展科研工作，审慎合规运用人工智能辅助科研，坚决杜绝人工智能代写等学术不端行为。全体教职工要践行“崇德、笃行、融通、致远”院训，落实“四个统一”要求，以优良师德师风赋能人才培养工作。

针对巡察整改工作，田鹏通报了阶段性工作成效。他说，学院本轮巡察共梳理出问题34项，细化分解为整改任务102项，暑期已完成建章立制工作18项。下一步，学院将逐项压实剩余整改任务责任，明确责任主体与完成时限，建立整改工作常态化大会通报机制，推动整改成果切实转化为学科建设与人才培养的实际效能。

会上，学院党委副书记、院长冀小婷结合学校“十五五”规划落地实施要求，围绕以高质量党建引领学院高质量发展，对新学期重点工作作出系统部署。她表示，学院已将人才培养、学科建设、师资队伍优化、服务效能提升、文化传承与传播五大核心工程确立为落实学院“十五五”时期改革发展的工作主线。她强调，学院要深入贯彻“就招培一体化”理念，以学生发展出口为导向反向优化培养体系；全力攻坚博士点申报工作；聚焦学生升学提质，压实学业导师育人职责，着力提升考研报考率；辩证把握人工智能对外语教学带来的机遇与潜在风险，本学期公开课将以“AI赋能外语课堂”为主题开展教学实践。此外，冀小婷还对新生专业认同教育、教学质量月组织实施、实习实践规范化建设、毕业论文质量管控、高层次人才引进举荐等重点任务作出系统安排 。

学院党委副书记、纪委书记（兼）苏笛全面总结2026届毕业生就业工作，并对2027届毕业生就业工作进行动员部署。2026届毕业生毕业去向落实率达90%，协议合同就业、升学两项核心质量指标均实现同比提升。针对2027届毕业生就业工作，会议要求指导教师逐一精准摸排学生升学就业诉求，引导学生抢抓秋季招聘关键窗口期，树立多元化择业观念；扎实开展就业政策宣讲解读，切实维护学生合法权益，全过程保障毕业生就业工作平稳有序推进。

党委委员、行政副院长云希栓对新学期增量工作作出部署。会议全面总结2025年度学院增量工作情况，明确2026年度增量工作目标，要求各系部立足学科资源禀赋，积极打造高价值特色项目；同时强调所有项目须严格履行学校审批程序，严守合规办学底线，全面落实风险防控各项举措，确保增量工作规范有序开展。

本次大会同步对科研经费领域突出问题排查整治工作作出专项动员部署。苏笛代表学院党委传达学校专项整治实施方案并代表学院纪委提出相应纪律要求。党委委员、科研副院长李艳玲开展科研经费使用警示教育，明确经费使用“五大纪律红线”，要求全体教职工深刻汲取典型案例教训，常怀敬畏之心、严守纪律底线，确保经费支出真实合规、全程可追溯。

田鹏在总结中强调，全体教职工要持续加强党的创新理论武装，深刻把握教育的政治属性，不断增强纪律观念和规矩意识，严格贯彻落实学校关于科研经费专项整治工作的部署要求，将专项整治与学院巡察整改、审计整改及学习教育评估工作统筹推进、一体落实。他希望全院教职工进一步统一思想认识，强化使命担当，立足“十五五”开局起步，凝心聚力、真抓实干，奋力开创外国语学院事业高质量发展新局面。